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高年収で知られる資格、アクチュアリーの年収は？
外資は高いのか？どこの会社が高いのか気になりますよね？
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アクチュアリーといえば、民間資格だけど試験は難関で、
という極めて高い壁がそびえ立つ、理系資格の最高峰です。
今回の記事は、アクチュアリー正会員の方からのインタビューをもとに、アクチュアリー年収の実態について赤裸々にまとめようと思います。
アクチュアリー年収は本当に高いのか？
一般には高年収と言われますが、さてどれくらいなのでしょうか？
参考までに、一般的なサラリーマン年収の限界は、このあたりですね。
ホールディングスなどはあまり参考になりませんが、まあ目指すはこのあたりということでしょう。
これに対して、いかに早く近づくか？
という観点では、アクチュアリーはなかなか良いかもしれません。
年収に対する答えは、、
会社次第
です。
身も蓋も無くてスミマセン。
アクチュアリーは専門職に近いですが、会社に属するサラリーマンです。
独立開業は、不可能ではありませんが、今の日本では困難ではないかなと。
アクチュアリーとして独立というよりも、保険数理の知識があるファイナンシャル・プランナー的な独立はアリかもしれませんね。
実際に独立した方を知らないのでわかりませんが、、、
つまり、学生が
年収高い会社はどこか？
と考えるのと、概ね、同じと思います。
国内系保険会社の場合
アクチュアリーが活躍する部署に配属になることが多いと思います。
経理・収益管理・主計・数理・商品・計析,etc,,,
アクチュアリー試験のほか、業界共通試験や、簿記・銀行検定・IT系資格など、多数の試験をクリアする必要があるはずです。
アクチュアリー採用とはいっても、いわゆる
”総合職”
の一人に過ぎません。
まずは、転職とか考えずに、目の前の仕事にまい進して、昇進要件を満たしましょう。
並行して、年に1科目、できれば2科目、地味に合格を積み重ねましょう。
もしかしたら、激務かもしれません。
転職？
仕事が面白ければ、まずは正会員を目指すべきです。
仕事がきついときは、躊躇なく、転職に向けて動いてください。
アクチュアリーの昇進,昇給は早いのか？
入社して3年、5年、8年くらいで、昇進のタイミングがあるはずです。
主任、アシスタントマネージャー、
○○役,etc,,,
ストレート昇進目指すわけですが、もし、こぼれてしまったら？
そのときも、転職ですね。
国内系であれば、その後、逆転することはありません(たぶん)。
減点評価の会社かどうかは、1-3年もいればわかると思いますし、そこは柔軟に考えるべきかなと。
とある会社の給与テーブル(概算年収)です；
※3科目以上合格前提、ヒラから役付へ昇進
※正会員前提
ちょうど12年目が、ストレートで管理職になれた場合の額。
まあ、同期のうち、2割程度でしょうか。
あとの8割は、管理職登用は5-10年先送りです。
それでもクビにはなりませんし、非管理職でも600-800万ある。
なので、世間の標準よりは高いですね。
メーカー等の他業界から、アクチュアリー目指して転職する若い方は年々増えてるように感じます。
やはり給与テーブルが大きく上がるようです。
まずはアクチュアリー正会員になろう
アクチュアリーである以上、年収アップの近道は、とにかく資格を取ることです。
アクチュアリー試験は7科目、年に一科目ずつ合格しても7年かかります。
会社によっては、準会員、正会員が管理職登用の必要条件になっていることもあり、気が抜けないでしょう。
今後のキャリアを考えても、早期合格に越したことはありません。
転職エージェントの印象では、転職する際の必須項目として、
くらいはまず必要でしょう。
資格に関しては、追加で評価されます。
最近はCERAホルダーが少しずつ転職市場に出てきてます。
特に40歳以降では、アクチュアリー正会員というだけで”有利に”転職できた時代は既に過ぎ去ったように思えます。
もちろん、プラスオンで過去の業務経験も厳しく見られます。
転職の場合スペシャリスト採用がほとんどですので、2つの経験値があるよりも、
”決算1筋8年やってます”
みたいな経験値のほうが内定に結びつきやすい印象です。
もちろん、その会社の求人内容にもよりますがね。
転職して年収1,000万に乗せよう
アクチュアリー試験は、3科目くらい合格すると、若ければ転職の土台に乗ります。
外資系であれば正会員で1,000万は普通です。
会社次第では、年齢不問で正会員で1,000万かつマネージャー待遇されたりします。
とくに印象的なのは、米国系の会社。
米国ではアクチュアリーでないとエグゼクティブになれなかったり、そもそも試験制度が日本と違うので、アクチュアリーはたくさんいます。
アクチュアリーを優遇する姿勢があるかどうかは、転職の際にきちんと調査するべきでしょう。
せっかく年収が上がっても、役職がいまいちだったり、低い評価だとモチベーションに響きます。
転職活動は情報戦ですので、アンテナを高く張っておくことをお勧めします。
アクチュアリー試験の合格インセンティブ、奨励制度
国内系だと、
のような風潮があるので、資格取得は推進しても、報奨金・昇給などは限られています。
一例ですが、合格ボーナスとして、
くらいが多いです。
おそらく、大手でもこれくらい。
外資ではどうでしょうか？
くらいはけっこうあるようです。
おそらく、今でも同様の水準と思います。
さらに、
をプラスオンするところも。
試験合格の報奨金、けっこう大事です。一時的な年収アップになるわけです。
これ目当てに転職はちょっと考え物ですが、参考にしてほしいと思います。
あなたのアクチュアリーキャリア、大丈夫ですか？
※法人名は匿名とさせていただきました。
アクチュアリー1次試験科目別合格体験記
過去の経験を書いてみましたので読んでみてください。
過去の記憶ですが、何かの役に立てると思います。転職にも有利になりますし、頑張りましょう。
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コメント
[…] 前回の記事に引きつづき、 アクチュアリー正会員の方からのインタビューをもとに、 アクチュアリー転職の実態について赤裸々にまとめようと思います。 […]
[…] 前回の記事に引きつづき、 アクチュアリー正会員の方からのインタビューをもとに、 アクチュアリー転職の実態について赤裸々にまとめようと思います。 […]